Eine Person steht auf einer Wiese mit Blick auf das Wasser, der Himmel ist blau und wolkenlos.

Die Woche, die den Rest deines Lebens grundlegend verändert.

ELEVATE ist das stärkste und transformativste Seminar, das es in Deutschland gibt. Eine Woche, die so tiefgreifend ist, dass du danach nicht anders kannst, als wirklich du selbst zu sein.

Durch die Auseinandersetzung mit dem inneren Kind, sowie durch die Vermittlung von achtsamer Selbstführung und emotionaler Intelligenz ermöglicht dieses Seminar eine tiefgreifende Transformation.

Unkonventionell. Liebevoll. Effektiv.

Unser Ansatz für nachhaltigen Erfolg

01
Traumata
auflösen

02
Authentizität
verankern

03
Lebensfreude
entfachen

04
Emotionale Intelligenz
stärken

05
Mitgefühl
verinnerlichen

06
Selbstverantwortung
lernen

Unbewusste Traumata blockieren

Wie beeinflusst die Kindheit unser späteres Leben? In Arne Friedrichs Podcast “From done to dare” teilt ELEVATE Seminarleiter Dominique Klein seine Erkenntnisse darüber, wie ungesehene emotionale Bedürfnisse aus der Kindheit unser Verhalten im Erwachsenenalter prägen.

Titelseite einer Zeitschrift mit dem Titel 'Wirtschaftspsychologie aktuell'. Das Thema ist 'Führungskultur zeitgemäß gestalten' auf gelbem Hintergrund. Ausgabe 2/2024.

Was bedeuten Achtsamkeit und Mitgefühl im Führungskontext?  

Im Interview mit WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell spricht Dominique Klein über Achtsamkeit und Mitgefühl im Führungskontext.

“Führungskräfte tragen Verantwortung für viele Menschen, nicht nur auf Gehalts- oder Aufgabenebene, sondern auch im Sinne von vermittelten Werten. Wenn die Führungsetage nur ego- und profitgetrieben ist, dann sind Ellbogen, Überstunden und Karriere der Hauptwert der Unternehmenskultur. Eine Unternehmenskultur der Arbeitszufriedenheit und intrinsischen Motivation entsteht aber nur, wenn alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Bedürfnissen abgeholt werden. Dafür muss sich eine Führungskraft ihrer eigenen emotionalen Prozesse, Trigger, Traumata und Macken bewusst sein. Erst dann kann der Aufbau einer gesunden, achtsamen Unternehmenskultur beginnen.”

Cover einer Zeitschrift namens 'Office ROKX' mit einem modern gestalteten Büro-Interior. Es zeigt einen Raum mit einem Wasserbecken, Klappsesseln, einer Felsenwand, einem Kamin und einer großen Fensterfront. Es gibt einen Hinweis auf eine spezielle Organisation für 2024, sowie Themenschwerpunkte wie Pausen, Licht, Luft, Lärm, Tipps, Sicherheit, Schranksysteme und Software.

“Pop-Psycholgie” vs. echte Persönlichkeitsentwicklung und ob Gen Z wirklich mehr “woke” ist.

Im Interview mit Office Roxx erklärt Dominique Klein die Unterschiede zwischen Persönlichkeitsentwicklung und “Pop-Psychologie”.

Persönlichkeitsentwicklung ist eine innere Haltung und ein lebenslanger Prozess. Während Pop-Psychologie sich meist nach außen als Trend präsentiert, ist Persönlichkeitsentwicklung immer etwas sehr Persönliches und Unabhängiges von Trends. Die Gen Z hat zwar durch das digitale Zeitalter schneller Zugang zu Informationen, aber Zugang allein löst keine Probleme. Es bleibt nach wie vor notwendig, den Weg der eigenen Entwicklung bewusst zu gehen. Auch wenn der Zugang zu Wissen vorhanden ist, bedeutet das nicht, dass die Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen automatisch gelöst sind.